3 сентября в РУП «Белнипиэнергопром» состоялось подведение итогов наставничества и стажировки молодых специалистов.
В течение года 15 молодых инженеров работали в различных подразделениях предприятия, знакомились со спецификой проектной деятельности, приобретали практический опыт и развивали профессиональные навыки под руководством опытных наставников.
На итоговом заседании комиссии были рассмотрены результаты стажировки и профессиональные достижения молодых специалистов.
Наставничество — важная составляющая кадровой и молодежной политики РУП «Белнипиэнергопром». Передача профессионального опыта от старших коллег молодым специалистам помогает быстрее адаптироваться в коллективе, глубже понять специфику проектной работы и сформировать необходимые компетенции для дальнейшего профессионального роста.
Желаем нашим молодым коллегам уверенного роста, интересных проектов и новых достижений!
3
